關鍵詞 |
新疆污泥脫水篩,脫水篩,吉林脫水篩,新疆鋯英砂脫水篩 |
面向地區(qū) |
全國 |
規(guī)格 |
SZZ900*1800 |
產(chǎn)品類型 |
全新 |
加工定制 |
是 |
篩網(wǎng)材料 |
金屬絲編織網(wǎng) |
適用對象 |
沙子/泥土 |
物料運動軌跡 |
直線振動篩 |
物料運行軌跡 |
直線振動篩 |
應用領域 |
水處理 |
類型 |
振動篩 |
脫水篩是利用振子激振所產(chǎn)生的復旋型振動而工作的。振子的上旋轉重錘使篩面產(chǎn)生平面回旋振動,而下旋轉重錘則使篩面產(chǎn)生錐面回轉振動,其聯(lián)合作用的效果則使篩面產(chǎn)生復旋型振動。其振動軌跡是一復雜的空間曲線。該曲線在水平面投影為一圓形,而在垂直面上的投影為一橢圓形。調節(jié)上、下旋轉重錘的激振力,可以改變振幅。而調節(jié)上、下重錘的空間相位角,則可以改變篩面運動軌跡的曲線形狀并改變篩面上物料的運動軌跡。
因此,為了脫水篩正常運轉,好對其做潤滑,讓設備不會出現(xiàn)損壞或者運轉失靈的情況。為了能夠增加設備的使用壽命,每年仍然需要大修一次,更換襯板,對兩道篩面進行修整等。振動電機要拆下檢查,并給電機軸承換油,如果軸承損壞,則要更換。
脫水篩是礦山行業(yè)比較受歡迎的機械設備,主要靠振動電機的激振力來對物料進行篩分,之后在進行脫水,這是振動脫水篩正常的工作流程。超英脫水篩一體化機組設備,或輪胎移動,或履帶液壓驅動,靈活作業(yè),機身更是由受料、細沙回收、輸送、篩分等系統(tǒng)構成,主機細沙回收系統(tǒng)可搭載各種型號、規(guī)格的制砂篩分尾礦脫水篩等。無論用戶是想粗碎、中碎,還是尾砂回收制砂,尾礦脫水篩都能有合適型號滿足,多端的變化來適應砂廠、用戶的多元需求。
但是很近有用戶反映脫水篩設備脫水不干凈,造成沉淀池的堆積嚴重,污染水資源這樣的問題,河南省超英機械制造有限公司作為業(yè)的生產(chǎn)廠家,對于以上問題提出自己的解決方法:
1、檢查是否是篩網(wǎng)出現(xiàn)堵塞現(xiàn)象,或者是篩網(wǎng)磨損嚴重出現(xiàn)跑沙漏砂的問題
2、進料速度控制均勻,一定型號的設備對應一定的處理量,過快的進料速度,可能造成機械不能有效處理物料或者造成篩網(wǎng)的堵塞
3、篩網(wǎng)面積,廠家配置的聚氨酯篩網(wǎng)的面積大小有一定的比例,篩面過寬,是會造成脫水篩機篩分過程中物料不均勻給料,篩面物料堆積過厚。
4、當用于較細物料的篩分、脫水和脫介的情況下,篩分機的設備長度一般取在5.6-7m,長度比值為3左右。
5、緊固螺栓,是否有螺栓松動現(xiàn)象的出現(xiàn)
6、是否是振動電機缺少潤滑作用
細砂回收機介紹
細砂回收機的主要作用是對砂石清洗、脫水、分級,能夠很好的回收傳統(tǒng)制砂行業(yè)中洗砂機流失的大量細砂,提升經(jīng)濟效益的同時,降低了尾料的處理費用及流失細砂會環(huán)境造成的污染、破壞。
傳統(tǒng)的人工砂生產(chǎn)線,大部分采用濕法生產(chǎn)工藝,不論采用何種型式的洗砂機,其大的缺點是細砂( 0.16mm 以下顆粒)流失嚴重,有的甚至流失20 %以上,這不但損失產(chǎn)量,而且還嚴重影響砂子的級配,造成級配不合理,細度模數(shù)偏粗,大大降低了機制砂的質量。過多的細砂排放,還會造成環(huán)境的污染。
細砂回收機描述:
細砂回收機設計合理,使用方便,主要有以下結構部件:由電機、真空高壓泵、泥沙分離器、TS脫水篩、清洗槽、返料箱。
1、有效降低細砂的流失量,使其控制在5%-10%之內,很好的解決了人工骨料加工系統(tǒng)中出現(xiàn)的成品砂細度模數(shù)偏高、石粉含量偏低的難題。
2、振動篩采用聚氨酯篩網(wǎng)較其它類型的篩網(wǎng)壽命更長,且不會堵孔。
3、細粒得到充分回收,減少了沉淀池的工作量,降低了沉淀池的清理成本。
4、旅流器內襯聚氨酯,提高了整個裝置的使用壽命,可順利完成料漿濃縮、液體澄清等工作。
5、可回收排放總量中85%的細顆粒物料。
6、減少了細料堆放時間,可直接轉運,供應市場。
7、可根據(jù)用戶的不同要求,設計不同的解決方案。
河南超英機械制造有限公司位于豫北名城新鄉(xiāng)市,京廣、焦煤線,京珠高速,107國道穿行而過,交通便利。是生產(chǎn)、銷售振動篩、傳送篩等振動設備的公司。主要產(chǎn)品:旋振篩、直線篩、氣流篩、重型篩、振動提升機、振動給料機、振動料斗、振動磨機、振動輸送機、振動電機、輸送機、帶式輸送機、大傾角輸送機、礦用輸送機、螺旋輸送機、提升機、斗式提升機、鏈式提升機、埋刮板輸送機、給料機、電磁給料機等系列產(chǎn)品
照創(chuàng)建世界企業(yè)的目標要求,工廠堅持“以人為本”,弘揚“與時俱進、追求”的企業(yè)文化,創(chuàng)建學習型企業(yè),著力建設高素質的“四支隊伍”,鼓勵自主創(chuàng)新;通過推進三項制度改革,實行全員勞動合同聘用制,逐步建立了與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的競爭、激勵和約束機制。
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